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规范教师职业行为 促进教师专业成长

 

规范教师职业行为 促进教师专业成长

省清中召开强化教师队伍建设专题会议

庄卫军

3月7日下午,江苏省清江中学招开全体教职工大会,就强化教师队伍建设作出专项部署。

陈欣校长在会上传达了淮安市教育局《关于学习贯彻落实<教育部新时代教师职业行为准则>的通知》,并从坚定政治方向自觉爱国守法传播优秀文化潜心教书育人关心爱护学生加强安全防范坚持言行雅正秉持公平诚信坚守廉洁自律规范从教行为等十个方面,对《新时代中小学教师职业行为十项准则》进行了深入细致的宣讲与解读。

王应标副校长在会上宣读了《关于开展全校青年教师教学基本功“五项全能”竞赛与“青蓝工程”徒弟汇报课活动的通知》《江苏省清江中学骨干教师、教坛新秀评选与考核办法(试行)》《江苏省清江中学第四批市学科带头人履职考核办法(试行)》,拉开青年教师教学基本功大比武序幕,启动骨干教师、教坛新秀评选工作,督促校第四批市学科带头人在教书育人、教育科研、学校管理等方面充分发挥示范辐射作用。

长期以来,省清中高度重视教师队伍建设,形成了一支师德高尚教风优良业务精湛的优秀教师团队作为江苏省教科研先进学校、江苏省首批省级教师发展示范基地校,为更好推进新时代教师队伍建设,省清中将以省基础教育前瞻性教学改革实验项目“高中政治‘议题式教学’实践探索”、省教育科学规划重点资助课题“区域推进乡村初中数学教师专业学习共同体建设的实践研究”、省英语和国防教育课程基地等高端项目(课题)、课程基地建设为契机,精心整合学校各方力量,扎扎实实抓好教学研究共同体建设,努力实现校本教研的重大飞跃。同时,将在“淮安市王应标特级教师工作室”“淮安市乔中云特级教师工作室”“‘议题式教学’研修工作坊”等名师工作室(工作坊)建设的基础上,努力为更多的教师成长为有个性、有思想的校教坛新秀、校骨干教师、市学科带头人、省特级教师提供借鉴和示范,为培养更多的名师和优秀团队创造条件,扎实推进教师队伍梯队建设,积极探索教师个性化发展和整体性跨越的独特路径。

 

 



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