根据《市教育局关工委关于2018年度县区及市直学校关心下一代工作目标考评的意见》（淮教关委〔2018〕3号）。现将我校关工委2018年工作完成情况汇报如下。

　　一、核心价值观教育
　　1.打造精品教育项目
　　2018年4月，《我国青少年法治教育发展报告（2018）》发布，报告数据显示，近年来我国的青少年法治素养和中小学的法治教育工作取得了长足进步，仍有若干不足。基于报告中不足，我校精心打造社会主义核心价值观精品教育项目——《守护校园蓝天，法治护航成长》，并编制“优秀活动案例”参加市关工委组织的评选活动。
　　2. 开展主题读书征文活动
　　2018年是改革开放40周年，我们组织青少年开展“伟大的复兴之路”和“强国之路”主题读书征文活动。让学生深刻体会到从1978年到2018年，我们用40年时间让中国发生了翻天覆地的变化，大到国家的政治、经济、文化各个方面，小到人民百姓的衣食住行。我们亲历了这个伟大的时代，也见证了几代人的不负韶华。
　　３.组织“周恩来班”创建活动
组织开展周恩来诞辰120周年大型纪念活动，组织“五老”宣讲周恩来故事，离退休老同志积极参与到“周恩来班”创建活动中来。刘献华、张石茵等老同志热情不减，从 “周恩来班”创建方案的审定、创建活动的实施到 “周恩来班”班创建成果的检查验收，都离不开老同志的大力指导，取得了令人满意的效果。我校有6个班级荣获2018年度淮安市“周恩来班”的荣誉称号。
　　４.开展青少年普法教育活动
为迎接第五个国家宪法日，积极开展未成年人法治教育活动，提供优质法治教育供给侧产品，加强检校合作，进一步深化“蓝天校园工程”，协作推进全市校园法治建设和平安建设。市检察院联合市教育局在我市清江中学组织开展以“守护校园蓝天，法治护航成长”为主题的法治进校园活动暨国家宪法日法治宣传活动。
　　除此之外，9月份，组织国防班全体师赴连云港海军基地参观访问“淮安舰”，本次活动以调研实践、亲身感受等方式，提升学生爱党拥军意识和国防意识。组织学生收看2018年《开学第一课》 “创造向未来”，通过“梦想、奋斗、探索、未来”四个篇章，在“创造精神”指引下，探讨梦想的崛起、探索的力量、奋斗的重要和未来的美好，以充满前瞻性和未来感的设计，引领广大中小学生感悟创造精神的魅力和重要意义，鼓励孩子们锻炼实践能力、提升科学素养、培育创新精神，在新的时代节点上，更好地向未来出发。

　　二、家长学校工作
　　1.创建“四化”建设示范家长学校
　　按照“标准化、课程化、特色化、常态化”的要求，积极投身创建示范家长学校。健全家长学校领导班级和各项规章制度、以省编《家长必读》为教材有计划按照课时进行家长学校授课、组织市家庭教育宣讲师开展家庭教育课题研究、参与市教师发展学院家庭教育宣讲师各期培训活动。编制家长学校校本教材——《教苑》，成功入选市“四化”建设试点示范家长学校，并荣获江苏省示范家长学校荣誉称号。
　　2.举办家庭教育讲座
每位市级家庭教育宣讲师都拟定了自己家庭教育讲座的专题。2018年以来，学校共举办家庭教育讲座8场，科学助推家庭成长。青少年心理辅导专家赵亮先生、南京大学科学教育研究所首席讲师刘霞教授、南京大学社会学院心理学系博士生导师桑志芹教授等都是我们学校的特邀嘉宾的常客。
　　3.组织家长开展《家长必读》征文
　　我校今天面向家长征订省编统一教材《家长必读》近2000本，一方面围绕《家长必读》有计划进行家长学校授课，另一方面组织学生家长开展《家长必读》征文活动，推动学生家长深入阅读《家长必读》，提升家庭教育的水平和能力。

　　三、关爱工作
　　1.资助家庭困难学生
　　学校一直重视对家庭困难学生的帮助，建好用好“关爱基金”， 关爱工作重实效，我校关工委同志关心弱势群体学生，走访贫困家庭，联系上海方舟爱心基金，连续11年高中品学兼优、家庭贫困的学生每人每年1200元的资助，受益学生近千名。 
　　2.创办“谈心屋”
　　我校成立了以校长为组长、学工处具体负责、关工委老同志参与指导的心理健康教育领导小组，率先在全市设立心理咨询室、开设“心灵氧吧”，在开展调研、发现问题或自主求助的基础上开展个别心理咨询、指导。
　　学校投资近40万元对原有心理咨询室进行扩容升级，成立了心理健康教育中心，面积近200平方米，设有辅导室、放松室、测量室、宣泄室等。多次邀请南大、南师大、中科院等专家以及本校老教师来我校开展专题心理讲座，提高广大教师的心理健康水平和心育管理能力。
　　3.参与“青蓝工程”
　　离退休老教师退而不休，心系学校，参与“青蓝工程”，指导帮助青年教师更新教学理念，改进教学方法，提高自身的教学水平，促进青年教师健康成长。9月12日，教师发展处和学工处邀请离退休老教师参加2018~2019学年度校青蓝工程启动仪式，老教师代表发言表态，在接下来的新的学年度，他们将一如既往结对帮扶教学和班主任青年教师，希望青年教师 “青出于蓝而胜于蓝”。

　　四、常态化建设
　　1.建立健全“五个机制”
　　建立健全党政主导机制、组织建设机制、工作运行机制、条件保障机制和表彰激励机制等“五个机制”。
　　2.关工委有相对稳定的工作平台
　　关工委工作平台包括常务副主任每周参与学校的行政例会、家庭教育微信公众号——《白云之歌》、《淮安日报》、《清中报》、网页、每周的主题班会课、“周恩来班”创建、青蓝工程等。
　　3.关工委领导班子健全，常务副主任坚持日常工作
　　学校成立了关工委组织领导机构。学校关工委由陈欣校长担任主任，分管德育工作的周建洋副校长担任副主任，在职的原工会副主席朱启和担任常务副主任，学工处孙国昌主任担任秘书长，蔡学之副主任担任副秘书长、杨文兵担任专职干事。

　　五、自身建设
　　1.坚持领导班子学习制度，工作制度健全。
　　我校把关工委工作列入学校总体发展规划及常规工作中，学校年度工作计划、总结有关工委工作内容，关工委重点工作纳入年度工作目标一同考核。对各部门、年级关工委工作落实情况纳入考核评比。领导班子定期听取关工委工作汇报，陈校长对关工委工作提出具体指导。分管领导周校长每年对关工委工作进行检查指导。
　　2.办好关工委工作网页
　　在学校的官网上，专门设立关工委工作网页，公示计划、布置工作、展示成果、及时小结。
　　3.及时上报关工委工作信息
　　学校利用淮安日报、微信公众号、市教育系统关工委网站及时上报校关工委工作信息、动态。

　　六、取得的主要荣誉
　　1.1999年、2011年、2015年先后3次获得“江苏省优秀家长学校”称号。
　　2.2018年获得“江苏省示范家长学校”称号。